Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (20% stawki minimalnej za godzinę pracy w porze nocnej) wliczano do sumy składników, które składały się na minimalną płacę pracownika.
Przepisy prawa pracy określają minimalną stawkę miesięczną jaką powinien otrzymać pracownik zatrudniony na umowie o pracę. W 2017 roku będzie to 2000 zł na miesiąc. Na tą minimalną stawkę miesięczną składają się składniki wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy i są to:
wynagrodzenie zasadnicze,
premi...
więcej
więcej